【天南海北揚子人】雍罕：青春夢傳承揚子夢
青春夢，永遠有熱血和沖勁
作為一名“小鮮肉”總經理，安徽揚子管業有限公司總經理雍罕提起“創業”兩個字，別有一番心得。
1993 年 11 月，雍罕出生于定遠，父母從商。在父親的熏陶下，他年少時就有一股闖勁。
2013 年，還在讀大二的雍罕放棄家里安排好的出國留學之路，決定自主創業。創業對于一個 20 歲的小伙子來說，既充滿熱血，也充滿挑戰。經過大半年的培訓實習、市場調研，雍罕選擇了建材行業。
雍罕年幼時，家里有一臺“揚子”牌電風扇，家里人常感嘆揚子產品的名氣之大，質量之好。這一份童年記憶和濃濃的鄉情，促使雍罕決定加入揚子大家庭，立志向老一輩揚子人學習，建立起“質量為先、服務至上”的建材類企業——揚子管業。
創業談何容易，資金、經驗、團隊等問題接踵而至。在父親的支持下，雍罕得到人生第一筆創業資金。人手不足，資金有限，雍罕既是接送客戶的司機，又是倉庫的搬運工；既是運籌帷幄的老板、又是生產總監。缺乏經驗，就找師傅學，不懂技術，就鉚足了勁刻苦鉆研。
原本學習音樂的雍罕，一股腦鉆研起化學生產；原本彈鋼琴的雙手，扛起一包包管件。他虛心學習，向行業內的老前輩反復求教。扛管件衣衫濕透、雙手磨出老繭、接送客戶直至凌晨，“那時候沒有一天回家時衣服是干凈的，長了一身精瘦的肌肉。”回憶起創業的點點滴滴，雍罕總是覺得又辛苦又快樂。就這樣，安徽揚子管業在雍罕的堅持不懈下漸漸走上正軌。
公司成立之初，由于企業規模和產量都難以和大企業抗衡，如何在市場競爭中生存下去，成為擺在雍罕面前的最大困惑。通過在揚子集團的學習，通過向老一輩揚子人取經，他認為“質量為先、服務至上”是企業成功的基礎。從公司成立的第一天起，他就嚴格把關生產質量，盡全力完善售后服務；與生產部門不斷研究如何生產出更環保、更經濟實惠的高質量產品；與市場部走訪全國市場，了解各地的產品需求；與營銷部反復推敲模擬更惠利萬家的服務政策。
雍罕和安徽揚子管業秉持著“以人為本，質量與服務至上”的理念，在市場競爭中站穩了腳跟。企業產值和利潤逐年增加，雍罕獲得了人生中的“第一桶金”。經過 6 年的打拼，揚子管業在全國市場中闖出了一片天。
揚子精神就是工匠精神，年輕的揚子人要發揚光大
“工匠精神，是一門手藝，是一份專注，更是一種態度。宣老總總結歸納的揚子精神——團結、實干、競爭、奪魁；揚子作風——苦、嚴、實、快。就是工匠精神。”雍罕說。
“原地踏步，就等于退步”，雍罕常常這樣告誡自己。每天工作結束后，雍罕都要進行工作“復盤”，哪里可以做得更好？哪一句話可以說得更有用。
“自省”一直是雍罕創業以來的每日功課。通過自省，雍罕認識到，年輕的企業一定要有敢于拼搏的精神，要不斷地有“方案 B”來應對市場的瞬息萬變。雍罕不斷充電學習，研究國內外著名企業家的自傳，連每次出門吃飯購物，他都不自覺地搜索商家的企業信息和管理模式。
為了抓好質量，即使再忙，雍罕也事事親力親為，嚴格監督把控。為了搞好銷售，雍罕擯棄家族式管理模式，不斷廣納賢才，大膽啟用高學歷的年輕人，讓老經驗和新思維不斷碰撞，形成有益有利的良性競爭氛圍。
“登高莫問頂，途中耳目新”。企業的穩定發展，并沒有讓這位年輕的創業者沾沾自喜。疫情之后，雍罕把目標指向更遠的地方——如何克服管道的運輸困難，促成電商運營；如何深化服務，使千家萬戶對安徽揚子管業的產品了如指掌；如何提高質量，讓揚子管道使用壽命更長久。這一系列的問題都是雍罕不斷定立的目標。
回想加入揚子集團的六年，集團始終是雍罕最堅實的后盾。從老一輩的揚子人身上，雍罕總是能感受到那一份追求卓越的工匠精神。
“我堅信，我們這一代年輕的揚子人，一定能夠秉承揚子精神，結合時代條件， 不斷把揚子品牌發揚光大。”雍罕信心滿滿。
（來源：新滁周報）